意欲的な美容師さんを募集中！
リクルート 美容師の能力開発
勤務しながら能力開発
明るい将来のために
将来の不安解消
①ただシャンプーしたりカットするだけの毎日に疑問。
将来が不安。
②もっと専門的な知識を勉強したい。
お客様の悩みを解決できる美容師になりたい。
③将来独立して成功するためのノウハウを勉強したい。
（いまの店では出来ない）
④技術的な勉強より、毛髪科学に基づいた専門知識を勉強したい。
⑤本格的なカウンセリング、本格育毛施術のノウハウを習得したい。
⑥内勤でなく、勉強して講師としても活動したい。
２０代の若いときならよいのですが、３０代、４０代になっても「いまのようなシャンプー、カット、カラー」などの技術だけの美容師でよいのでしょうか。
ただ経験年数だけが多くても、若い美容師にまじっての仕事は難しくなっていきます。
だから「独立しても成功するノウハウ」や「歳を取っても店側が必要と思ってもらえる美容師」になりたい方、そのためにひつような勉強が出来る美容室に勤務したい方。
このような方の参加を希望しています。（勤務地 大阪）
少ないお客様を大切にしている美容室
物価の上昇にもかかわらず、低料金店が増加して、美容室の全体的なメニュー料金は安くなり、人口が減っているし、客数も減って美容室の経営はじり貧になっています。
この状態では「給料は上げられない」
つまり、美容師の給料は上がらない（上げられない）のが現状です。
しかし、薄毛やAGA（男性型脱毛症）で悩む人は増加しており、テレビでウィッグが頻繁に宣伝されているということは、それだけ「女性の薄毛が増加」しており、需要が多いからです。
また、ひどい損傷毛で悩む人も増えており、カラーやパーマで薄毛になったと嘆く女性は増えています。
レストル美容室では、「髪の専門店」として、このような髪で悩むお客様が全国から来られており、その知識やノウハウを勉強しようと全国の理・美容師さんが勉強に来られています。
メール下さい
美容室に勤務しながら「将来のために真摯に勉強したい」と希望される美容師さんを歓迎します。
勤務地は大阪ですが、遠くから「大阪に2年くらい転勤しても勉強したい」方がいらっしゃいましたら、大歓迎です。
また、内勤だけでなく、各地の勉強会の講師として活動して頂ける方がいらっしゃいましたら大歓迎です。
年齢は問いません。
株式会社ヘルスケア・ラボの美容部の社員として永続していただけたら幸いです。
待遇面に関して
待遇に関しては、美容室のスタッフとしてでなく、株式会社ヘルスケア・ラボという会社、商品の製造から販売、美容室の経営とひろく活動している会社の正社員としての待遇になります。
各種保険は完備、年2回のボーナス（今年の夏までは夏冬に各1ヶ月分、利益がある場合は期末のボーナスもある）休みは毎週月曜日と第２と3の火曜日、第4火曜日は勉強会
給料面に関しては相談の上決めています。